Comité de capacitación
(Proyecto)

Planificación.

El propósito de este comité será el de capacitar a los rotaractianos del distrito 4840.
Para el crecimiento no solo como rotaractiano sino también como persona. Y así contribuiremos con la misión que tiene rotaract, de formar líderes sociales, para una mayor comprensión y hermandad entre los pueblos y la paz mundial.
Para ello hemos planificado una estrategia que consiste en segmentar el distrito geográficamente en zonas y realizar dos foros de capacitación en cada una de ellas.
No hablaremos únicamente de ¿qué es rotaract?, fundación rotaria, prueba cuádruple, los eventos que se realizan; sino también daremos charlas sobre liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, planificación y estrategia, resolución de conflictos, y varios temas más. Dándole la posibilidad al club organizador del foro, de elegir en forma conjunta con este comité, los temas a disertar.
Esto favorecerá a que ningún rotaractiano se quede sin la posibilidad de participar en los foros y aumentar sus conocimientos.
Además tenemos una ambición; que es la de programar un "seminario-taller" de dos días de duración; en donde distribuiremos a los participantes según la trayectoria que tienen dentro del club.
Cabe destacar también que trataremos de realizar las actividades de capacitación, así sea foro o seminario, en forma conjunta con los Tacaros de Rotary.
Concluyendo quiero decirles que asumimos este desafío con responsabilidad y compromiso, además de innovar un estilo diferente al cual estamos acostumbrados.
Rotaractianos: "lo que hagamos hoy determinará, lo que seremos mañana"; por eso como dise nuestro lema distrital: "VER LA OPORTUNIDAD, EN LA DIFICULTAD" es el desafío del periodo 2001 –2002.

Estrategia

1) Conocimiento del distrito: A través de planillas confeccionadas por el comité de integración obtendremos información  para conocer:
A) La cantidad de clubes
B) Cuantos clubes en formación  hay
C) La cantidad de rotactianos
D) Cuantos rotactianos tiene más de 1,2,3 y más años dentro del club
E) A cuantos eventos han participado 
F) A que se dedican y que estudian
G) La edad promedio que tenemos dentro del distrito

Esto nos ayudará a conocer mejor al nivel y personas que debemos capacitar.

2) Foros de capacitación: Realizaremos foros de capacitación :
A) Foros cortos de un día: Se hablaran de temas específicos que los clubes tendrán la opción de elegir los temas (según punto nº 3). Se prevén realizar dos foros de esta dimensión por zona.

3) Seminario Taller:  Realizaremos uno o dos.
A) Lo ideado para esto es tratar de realizar dos foros taller que duren dos días hacer mesas de trabajos para principiantes, medios y avanzada. Para  ello nos comunicaremos con profesionales para que realicen charlas (si fueran rotarios sería lo ideal) y nos comunicaremos con la agencia rotaractiana para poder conseguir algún disertante más.

4) Temas para capacitación:

A) Que es Rotaract (estructura)
B)  La fundación Rotaria
C)  La prueba cuádruple
D)  Eventos dentro de Rotaract (eraup, eripa, asambleas)
E)  Planificación y estrategia
F)  Comunicación
G)  Trabajo en equipo
H)  Liderazgo
I)  Oratoria
J)  Resolución de conflictos
K)  Auto estima

Arlene Villasanti  (RC Sin Fronteras)
Marcelo De Filippis (RC Trinidad)
Sebastián Leandro (RC Posadas Oeste)
 

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· ¿Qué es Rotaract? (94 Kb)
· Organización de Eventos (94 Kb)
· Dirija su equipo (60 Kb)
· Dirija sus reuniones (60 Kb)
· Internacionalidad del Rotaract (132 Kb)

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· Cómo hablar en público (139 Kb)
· Ensayo sobre liderazgo (37 Kb)
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· Planificación (86 Kb)
· Aumento y retención de socios (26 Kb)
· Fundación Rotaria (75 Kb)
· Rotaract y la Fundación (77 Kb)

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· Estrategias para la capacitación de socios (40 Kb)